Por muitos anos, a formação em pedagogia era sinônimo de atuação profissional em instituições de ensino, principalmente em escolas de ensino básico, fundamental e médio. Mas hoje, temos uma nova perspectiva para esses profissionais: atuar com a pedagogia na empresa. Sim, é possível aliar pedagogia com gestão de pessoas, por exemplo. Vamos mostrar como nesse post.
É que com o investimento cada vez maior das organizações na capacitação e desenvolvimento de seus colaboradores, os profissionais de pedagogia acabaram encontrando um novo espaço de trabalho. A adoção da pedagogia na empresa tem mudado o mercado de trabalho para esses profissionais.
Afinal de contas, esse setor muitas vezes oferece melhores propostas financeiras e de desenvolvimento de carreira do que costumamos encontrar no mercado tradicional para os pedagogos.
Se você já tem uma formação em pedagogia ou tem interesse em se graduar nesta área, continue a leitura deste artigo.
Vamos lá? Boa leitura!
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O que é pedagogia empresarial
Em resumo, a pedagogia na empresa proporciona o desenvolvimento de colaboradores através de técnicas como:
- Treinamento corporativo;
- Dinâmicas especiais;
- Educação a distância;
- Gameficação;
- Dentre outras metodologias.
Tudo isso com o objetivo tornar o quadro de funcionários mais engajados, produtivos, eficientes e, como consequência disso tudo, gerar melhores resultados.
E é por isso que o profissional de pedagogia tem se tornado fundamental em empresas que adotam essa cultura do desenvolvimento. Afinal de contas, caberá aos pedagogos traçar as estratégias que serão aplicadas na formação educacional e desenvolvimento dos colaboradores.
Mas antes de explicar melhor o que é a pedagogia empresarial, é preciso entender a pedagogia e sua importância para a educação.
A importância da pedagogia
A pedagogia é o campo de estudo que tem como foco principal o aprendizado humano e o desenvolvimento de técnicas e melhorias para melhorar a assimilação e o entendimento de informação.
Por muito tempo as pessoas acreditavam que o profissional de pedagogia só tinha como opção atuar no ambiente escolar. Porém, nos últimos anos, vimos o mercado de trabalho se abrir para esses profissionais, com destaque para as empresas, sejam elas públicas ou privadas.
De forma bem resumida, podemos dizer que a pedagogia na empresa tem como objetivo principal estimular a aplicação de métodos e técnicas da área para a promoção do desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores de uma organização.
O trabalho realizado através da pedagogia empresarial busca sempre:
- Promover mudanças de comportamentos entre os colaboradores;
- Estimular conceitos básicos positivos, como por exemplo: a empatia, o trabalho em equipe e a criatividade.
Para o desenvolvimento da pedagogia no ambiente empresarial são adotadas e aplicadas técnicas e métodos que buscam o desenvolvimento de processos de aprendizagem entre os colaboradores.
Caminho para mudanças de comportamento
E é através da aprendizagem que consegue-se chegar as mudanças de comportamento desejadas e assim, melhorar o desenvolvimento de uma equipe ou até mesmo de toda a organização.
Sendo assim, o pedagogo que atua em uma organização se torna responsável por:
- Planejar e executar processos de aprendizagem;
- Treinar colaboradores;
- Capacitar colaboradores;
- Desenvolver atividades e ações;
- Adotar e testar metodologias de ensino;
- Ministrar cursos, palestras, dinâmicas e demais formatos educacionais, entre outros.
Outro ponto importante da atuação da pedagogia na empresa é o desenvolvimento de atividades que buscam a integração entre colaboradores, familiares, comunidades e demais stakeholders.
Esse trabalho é feito através de ações que visam integrar os valores da empresas com os de seus públicos, além é claro do desenvolvimento de treinamentos específicos para lideranças e gestores.
Benefícios da adoção da pedagogia na empresa
O principal benefício da adoção da pedagogia em um ambiente organizacional é o desenvolvimento dos colaboradores. O que, é claro, resulta em melhores resultados para a empresa.
No entanto, a pedagogia na empresa pode trazer ainda mais melhorias para a organização, como por exemplo:
- Capacitação dos colaboradores;
- Desenvolvimento de novas competências;
- Melhorias na compreensão do negócio;
- Estímulo a aprendizagem e a tomada de decisões cada vez mais estratégicas;
- Inovação de processos e serviços;
- Melhorias no engajamento de colaboradores;
- Aumento da motivação no ambiente de trabalho;
- Alinhamento de valores da empresa com seus colaboradores;
- Melhoria no entendimento e aplicação da missão da organização;
- Aproximação e aumento da confiança entre líderes e liderados;
- Melhoria do clima organizacional;
- Proatividade entre os colaboradores;
- Melhorias qualitativas e quantitativas relacionadas às entregas;
- Melhoria de resultados;
- Economia com a redução de rotatividade de funcionários;
- Melhorias na percepção dos funcionários em relação ao reconhecimento e sua valorização perante a empresa.
- Aumento nos lucros, entre tantos outros.
Como posso me capacitar para atuar com pedagogia na empresa
Para atuar na área de pedagogia empresarial é fundamental que esse profissional tenha formação em Pedagogia.
A graduação em Pedagogia pode ser feita de modo presencial ou a distância e tem duração média de 4 anos. Os interessados nessa formação podem optar pela habilitação em Licenciatura, mais voltada para a atuação em instituições de ensino, ou pela habilitação em Bacharelado.
Essa última amplia os setores de atuação do profissional, que pode desenvolver suas habilidades além do ambiente escolar.
Na Universidade Estácio de Sá, o curso de pedagogia busca preparar os futuros profissionais a identificar problemas educacionais e a propor alternativas e métodos criativos visando melhorias na qualidade do ensino.
Durante os 4 anos de curso, esse aluno tem acesso a:
- Estudo sobre metodologias de planejamento e execução de propostas pedagógicas;
- Desenvolvimento de técnicas de avaliação de aprendizagem;
- Participação de projetos de extensão e de pesquisa;
- Experiências práticas;
- Estímulo a atividades de mediação e apoio educacional em comunidades locais, entre outros.
Como é o mercado de trabalho para esse profissional
A mudança cultural que ocorreu em diversas organizações em todo o mundo ampliou o mercado de trabalho para o profissional da pedagogia, que agora tem o seu espaço dentro das empresas.
Como já explicado anteriormente, esse profissional é buscado com o intuito de melhorar e desenvolver interações, formação e a capacitação continuada de colaboradores. De acordo com dados do site Catho, especializado em vagas de emprego, a média salarial de um pedagogo empresarial em início de carreira é de R$ 1.726,96.
As melhores ofertas de trabalho e também melhores salários são oferecidos nos Estados da Bahia e do Rio de Janeiro.
E para que possam se desenvolver e crescer dentro da própria organização onde atuam, é recomendado que esses profissionais também busquem por capacitações e pós-graduação na área.
Em geral, um pedagogo assume e cresce dentro das seguintes funções em uma empresa:
- Pedagogo Empresarial;
- Orientador Educacional;
- Analista Pedagógico;
- Coordenador Pedagógico;
- Supervisor Pedagógico;
- Consultor Pedagógico;
- Gerente Pedagógico.
Onde estudar pedagogia
Se você se interessou pelo curso de pedagogia e deseja atuar tanto nas organizações como em instituições de ensino, procure pela Estácio.
Além de oferecer a graduação em Pedagogia nas modalidades presencial e a distância, na Estácio a sua chance de conseguir um emprego na área é ainda maior.
É que a universidade oferece mais de 88 vagas de estágios e empregos para os alunos de Pedagogia.
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