Vale a pena fazer Gestão Hospitalar? Conheça o curso e o mercado de trabalho

O curso de Gestão Hospitalar é uma ótima opção para pessoas que têm interesse em trabalhar no setor de saúde. No entanto, não é um curso tão conhecido, principalmente como funciona sua atuação no mercado. Sendo assim, será que vale a pena fazer Gestão Hospitalar?

Nesse caso, a Estácio te ajuda a saber mais sobre o curso e sua atuação no mercado de trabalho. Vamos lá?

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Como é o Curso

O curso de Gestão Hospitalar é um curso tecnólogo que aborda o gerenciamento e a organização de hospitais, sejam eles públicos ou privados. Também lida com administração de laboratórios de análises clínicas, spas, casas de repouso e clínicas médicas em geral. 

Como na maioria dos cursos focados em administração e gerenciamento, o estudante de Gestão Hospitalar aprende a lidar com a infraestrutura do espaço físico do ambiente de trabalho e a otimização de seu uso.

Também adquire o conhecimento para determinar o número de profissionais necessários para o local, seja de médicos, enfermeiros ou especialistas. sua meta final é que esses profissionais possam realizar todos os serviços do local com qualidade.

Como é o currículo

Para saber se vale a pena fazer Gestão Hospitalar, também é necessário entender como funciona a grade do curso nos anos de estudo. 

Por ser um curso tecnológico, ele é mais curto que as demais graduações e tem duração mínima de 3 anos (6 períodos). As disciplinas focam nas áreas de saúde e administração.

No início, o aluno estuda assuntos como matemática de custos hospitalares, informática de saúde e contabilidade, e receberá uma base sólida sobre os funcionamentos de estabelecimentos na área de Gestão Hospitalar.

Passado esse período, o foco vai para matérias da área de saúde, para adquirir conhecimento sobre os problemas da população. Também entram na grade matérias que levantam discussões como qualidade de atendimento e hotelaria hospitalar, bem como legislação e saúde e marketing. 

Essa etapa já tem um foco pesado na parte administrativa do curso, qualificando o aluno como um profissional capaz de gerir diferentes estabelecimentos dentro da área.

O que faz um profissional de Gestão Hospitalar

Uma das melhores formas de entender como atua um profissional da área é conhecer suas atribuições e os procedimentos existentes nela:

Controlar, avaliar e gerenciar

O profissional utiliza seu conhecimento para fazer o levantamento de indicadores, que são dados obtidos nos sistemas e relatórios, bem como depoimentos de funcionários, que mostram sinais de possíveis problemas ocorrendo dentro da organização.

Como exemplo, supomos que a taxa de contaminação de pacientes envolvidos numa certa área de um hospital aumentou, comparado ao mês anterior. O profissional utiliza essa informação para procurar causas do problema e traçar um plano para resolvê-los.

Vale ressaltar que esses indicadores não são necessariamente negativos. Utilização de indicadores positivos para reforçar um trabalho com bons resultados dentro da organização também é função do profissional de gestão hospitalar

Liderar as equipes multidisciplinares da equipe ou gestão

Liderança é um atributo que vem atrelado a cursos administrativos. Nesse caso, o profissional de Gestão Hospitalar possui conhecimentos que permitem compreender as  qualidades de cada profissional de forma a designá-los para posições que melhor se encaixem.

Da mesma forma, entender os problemas e dificuldades de cada profissional e auxiliar com resoluções para tais, é função do gestor hospitalar.

Organizar os processos

Uma das funções vitais do gestor hospitalar é conhecer e planejar a rotina, os processos e a capacitação da equipe que gerencia. Com isso, uma vez que haja uma alteração dos processos, o profissional tem a capacidade e o conhecimento para analisar os benefícios dessa alteração, compreender como a rotina é alterada e planejar a forma que será implementada para sua equipe.

Um dos exemplos mais clássicos dessa situação é a informatização de um ambiente de trabalho. Enquanto é um benefício claro, é ainda uma alteração brusca na rotina e nos processos do ambiente, sendo necessário que as equipes sejam comunicadas, treinadas e incentivadas a utilizar o novo processo. Por fim, deve analisar se a mudança trouxe de fato um impacto positivo.

Planejamento administrativo 

O curso de Gestão Hospitalar dá ao profissional conhecimentos administrativos para ter responsabilidade sobre os processos necessários no ambiente de trabalho e elaborar planos de ação para suprir as suas necessidades.

Analisar todos os problemas e entender o nível de prioridade de cada um é necessário para que o trabalho esteja focado nos pontos certos. Utilizar o conhecimento para saber qual o problema deve ser resolvido com maior urgência traz impactos benéficos imediatos ao trabalho e às equipes.

Solução de problemas na área técnica e administrativa.

Uma vez que determinamos que o profissional de Gestão Hospitalar tem a capacidade de analisar e diagnosticar problemas no ambiente de trabalho, é importante ressaltar que é seu dever também solucionar tais problemas.

Para isso, é necessário um conhecimento que vai além de seu hospital ou ambiente de trabalho. É necessário fazer uma comparação com o resto do mercado, como hospitais ou clínicas concorrentes, bem como a situação econômica do país. Consequentemente, o profissional deve se manter antenado a tudo que acontece que afeta financeiramente sua área.

Vale a pena fazer Gestão Hospitalar?

Pronto! Te contamos mais sobre o curso e você sabe que vale a pena fazer Gestão Hospitalar! Agora a escolha mais importante é decidir a melhor instituição de ensino superior. Nesse ponto, a Estácio oferece as melhores condições para que você obtenha sua graduação.

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