Graduação - cursos

Curso de Gestão de Recursos Humanos

Tecnólogo, Digital (EAD), com mensalidades que cabem no seu bolso e bolsas de até 70% de desconto

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mulher sorridente, segurando um notebook

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Curso de Gestão de Recursos Humanos

Presencial, Ao vivo, Semipresencial e Digital (EAD)

Duração

2 anos (4 períodos)

Área de conhecimento

Ciências Humanas

Tipo de formação

Tecnólogo

Estágio obrigatório

Não há estágio obrigatório

Bolsas de estudo

até 70% de desconto

rapaz sorridente, segurando pastas acadêmicas

Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos?

O curso tecnólogo de Gestão em Recursos Humanos (RH) da Estácio forma profissionais para o âmbito empresarial, seja na gestão de programas de treinamento de pessoas, no desenvolvimento de planos de carreiras ou no recrutamento de funcionários e estagiários. Há vagas para o profissional de RH em micro, pequenas, médias e grandes empresas, além do serviço público e outros ramos do mercado.A Estácio é referência no assunto: a instituição foi a primeira a lançar o formato de graduação tecnológica em Recursos Humanos, no Rio de Janeiro, em 1998. A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e tem o Conselho Federal de Administração como órgão de classe, o que permite ao egresso registrar o seu diploma.

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O que vou estudar?

O curso de Gestão de Recursos Humanos tem como foco possibilitar ao aluno a aprendizagem sobre o funcionamento de uma empresa, no que se refere aos processos que envolvem os empregados que nela trabalham. As disciplinas são distribuídas em 4 períodos (ou seja, no mínimo dois anos de curso). Entre as matérias estudadas no curso da Recursos Humanos da Estácio estão Gerenciamento de projetos, Liderança e Coaching.Ao longo do curso, o graduando consegue obter duas certificações intermediárias. Uma como Analista de Recrutamento e Seleção (ao final do segundo período), e outra como Analista de Administração de Pessoal (ao final do terceiro período), potencializando as condições para que o aluno conquiste uma vaga de trabalho.

mulher jovem sorridente, com um notebook apoiado no colo
mulher jovem sorridente, de braços cruzados
Mercado de trabalho

O curso tecnólogo de Gestão em Recursos Humanos (RH) da Estácio forma profissionais para o âmbito empresarial, seja na gestão de programas de treinamento de pessoas, no desenvolvimento de planos de carreiras ou no recrutamento de funcionários e estagiários. Há vagas para o profissional de RH em micro, pequenas, médias e grandes empresas, além do serviço público e outros ramos do mercado.A Estácio é referência no assunto: a instituição foi a primeira a lançar o formato de graduação tecnológica em Recursos Humanos, no Rio de Janeiro, em 1998. A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e tem o Conselho Federal de Administração como órgão de classe, o que permite ao egresso registrar o seu diploma.

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Salários de quem fez Gestão de Recursos Humanos

O universo de atuação do profissional que faz faculdade de Gestão de Recursos Humanos é muito extenso. Como em outras áreas, o valor recebido pelo exercício da profissão pode depender de fatores como a região, cargo e empresa de atuação. Apesar das variáveis, a média salarial vai de R$ 1.200 a R$ 28.000. Veja alguns cargos e médias salariais, de acordo com dados da empresa de financiamento estudantil Pravaler:• Assistente de Recursos Humanos: de R$1.200 a R$ 1.783;• Analista de Recursos Humanos: de R$ 2.797 a R$3.000;• Consultor de Recursos Humanos: de R$ 3.366 a R$4.500;• Coordenador de Recursos Humanos: de R$ 4.444 a R$6.800;• Gerente de Recursos Humanos: de R$ 7.283 a R$10.500;• Diretor de Recursos Humanos: de R$11.000 a R$ 21.411.

Áreas de atuação

O leque de opções para o profissional que faz o curso tecnólogo de Recursos Humanos é amplo e não está limitado apenas aos ambientes empresariais. Entre as áreas nas quais o profissional pode se especializar e trabalhar estão:• Recrutamento e Seleção: realiza o processo de admissão de um novo funcionário, desde o recrutamento de candidatos, entrevistas e seleção, até a contratação efetiva após a contratação, ajuda na gestão de performance dos profissionais junto a gestão.• Analista de Recursos Humanos: responsável pela administração de processos relacionados ao setor e as atividades variam desde a seleção de pessoal até ações de desenvolvimento humano. • Especialista em Coaching: com as técnicas e métodos do processo de Coaching, o profissional tecnólogo de RH passa a ser capaz de auxiliar os colaboradores e moldar comportamentos. Através do Coaching, o gestor é capaz de aperfeiçoar a sua performance e ampliar o leque de sua atuação profissional, na promoção de eventos, cursos e outras atividades.• Analista de benefícios: função de gerenciar os benefícios aos quais os colaboradores terão direito. Para isso, precisam realizar uma análise crítica dos benefícios disponíveis e adequá-los a necessidade dos usuários.• Coordenador de RH: atuação diretamente ligada à observação e cumprimento das leis trabalhistas, processos de aposentadoria, contratação, renovação de contratos e desligamentos.• Gerente de RH: profissional responsável por gerir pessoas, gerir custos, criar políticas de RH, articulando as atividades dos profissionais do RH. O gestor de RH tem que possuir os skills de liderança para direcionar a sua equipe em prol dos objetivos da empresa.

Dê o primeiro passo na sua carreira!
 Perfil do profissional

Informação importante: para definir se o curso superior de RH tem a ver com você, vale a pena conferir se o perfil dos profissionais condizem com as suas características pessoais. Confira quais são:• Ser pacificador e mediador de conflitos;• Espírito Empreendedor;• Gostar de inovação;• Agilidade e equilíbrio;• Ser organizado para planejar e administrar com eficiência;• Ter criatividade e curiosidade;• Ter empatia;Junte isso com uma formação acadêmica completa: o sucesso é garantido!

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Descontos e benefícios Estácio

Gostou de conhecer o curso e seu mercado de trabalho? Então veja como ingressar na graduação da Estácio e ainda conseguir bolsas de estudos exclusivas!

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Perguntas frequentes

O que faz um tecnólogo em Recursos Humanos?

Quem faz um curso superior em Recursos Humanos é aquela pessoa que administra, dentro de uma empresa, todas as questões relacionadas com os funcionários. Constrói estratégias que vão auxiliar na organização e distribuição de tarefas entre os colaboradores, sempre visando sua satisfação e conforto. Este profissional precisa ter sensibilidade, paciência e, o mais importante, saber e gostar de lidar com pessoas.

Qual a duração da faculdade de Gestão em Recursos Humanos?

O curso tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos da Estácio tem duração mínima de dois anos, com as disciplinas divididas em 4 semestres.

Quanto custa fazer a faculdade de Gestão de Recursos Humanos na Estácio?

A graduação em Recursos Humanos tem mensalidades variáveis. Em São Paulo, por exemplo, na unidade Santo Amaro, a faculdade de RH presencial tem mensalidade de R$ 184,25. Em Olinda, o curso EAD Recursos Humanos sai por R$ 142,79. Já para Porto Alegre, com a modalidade FLEX, o aluno paga partir de R$ 214,22.

O que é Graduação Flex da Estácio?

Os cursos de Graduação Flex da Estácio são aqueles que une a metodologia inovadora e digital, comprovada pelos resultados no ENADE, dividida em encontros presenciais e atividades online. É a mobilidade ideal para quem deseja mais liberdade, flexibilidade e mensalidades acessíveis.

Quais são os tipos de vestibulares oferecidos pela Estácio?

A Estácio realiza as provas de Vestibular em dois modos: Tradicional e Agendado. No Tradicional, as provas são realizadas em datas definidas pela própria universidade. As provas são compostas por questões objetivas e uma redação Já no tipo Agendado, o estudante tem o poder de escolha do dia e horário para fazer o vestibular, cuja prova será uma redação.Além do vestibular, o estudante também pode ingressar nos cursos da Estácio através da nota do ENEM, com apresentação de diploma (segunda graduação) ou a partir da transferência de seu curso de outra instituição para alguma de nossas unidades.

Qual a diferença entre bacharelado e tecnólogo?

A principal diferença entre um curso de tecnólogo e um de bacharelado é o tempo que você vai levar até se formar. O bacharelado dura entre 4 e 6 anos, enquanto o tecnólogo dura entre 2 e 3 anos. Outra diferença é em relação à grade curricular: os cursos tecnólogos têm currículo mais focado nas necessidades do mercado de trabalho, com mais disciplinas práticas e menos teóricas.Assim como os bacharelados e licenciaturas, os cursos tecnológicos são formações de nível superior e o diploma tem validade em todo o território nacional.
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