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Digital (EAD)
Como é o curso de Gestão Hospitalar EAD?
O nosso curso de Gestão Hospitalar tem a missão de proporcionar aos estudantes os conhecimentos teóricos e práticos indispensáveis à formação e ao adequado desempenho do exercício profissional na área do gerenciamento hospitalar. Os profissionais saem habilitados para atuação na gestão de unidades de saúde, bem como empreender e gerenciar seu próprio negócio na área.Ao longo dos três anos de curso, o graduando aprenderá a contratar e monitorar serviços de convênio, sistematizar processos e fluxos de informação, organizar atividades de apoio logístico hospitalar, montar sistemas de controle de compras e custo, além de acompanhar indicadores de qualidade do serviço hospitalar.
O que vou estudar?
Disciplinas das áreas de Saúde e Administração compõem a estrutura curricular da graduação tecnológica em Gestão Hospitalar da Estácio. No primeiro ano do curso, o aluno vai estudar temáticas como Políticas da Saúde, Administração de Serviços Hospitalares e Psicologia nas Organizações.No decorrer da graduação, a matriz curricular foca nas questões éticas e humanísticas do ambiente hospitalar, com reflexões acerca da Humanização na Saúde e Gestão Integrada em Recursos Humanos. Nos últimos períodos, nosso curso ainda dá espaço para o estudante angariar know-how em marketing e empreendedorismo para alavancar sua carreira.
O nosso curso de Gestão Hospitalar tem a missão de proporcionar aos estudantes os conhecimentos teóricos e práticos indispensáveis à formação e ao adequado desempenho do exercício profissional na área do gerenciamento hospitalar. Os profissionais saem habilitados para atuação na gestão de unidades de saúde, bem como empreender e gerenciar seu próprio negócio na área.Ao longo dos três anos de curso, o graduando aprenderá a contratar e monitorar serviços de convênio, sistematizar processos e fluxos de informação, organizar atividades de apoio logístico hospitalar, montar sistemas de controle de compras e custo, além de acompanhar indicadores de qualidade do serviço hospitalar.
O Sistema Nacional de Empregos (SINE) testifica que um profissional da área ganha em média R$ 2.700,00, em início de carreira. Segundo o Guia de Profissões e Salários da Catho, a média salarial de um gestor hospitalar, no Brasil, é de R$ 4.716,00. Após aproximadamente 8 anos de experiência na área e com um cargo em uma empresa de grande porte, o salário do gestor hospitalar pode ultrapassar os R$ 8.500,00, segundo estimativas do SINE.
Em paralelo ao crescimento do acesso aos serviços de saúde pela população, a demanda por profissionais de Gestão Hospitalar também tem aumentado em nosso país. Com o maior número de hospitais construídos no Brasil, por exemplo, tais profissionais são requisitados para atuarem nas áreas da gestão e suas ramificações. O gestor hospitalar pode atuar nas seguintes áreas:Gestão: o gestor hospitalar é responsável pelo gerenciamento dos serviços e dos processos de trabalho dentro de uma unidade de saúde. Cargo de chefia.• Planejamento: é o profissional que irá prever materiais necessários para a realização das práticas hospitalares, calcular os custos e manter o estoque sempre com uma margem de erro para que nada falte.• Logística: estuda a distribuição de serviços ofertados pelas instituições de saúde e propõe medidas de expansão para lugares com baixa oferta de atendimento clínico.• Supervisão: a supervisão técnica em Gestão Hospitalar tem, dentro de suas funções, a comunicação com empresas privadas de convênio e outras funções burocráticas de um dia a dia hospitalar.• Vigilância: o gestor também pode atuar nos serviços de vigilância sanitária e saneamento básico, por meio da elaboração de políticas públicas sobre o tema.• Pesquisa: nas empresas de saúde, é o profissional que assessora estudos de custos e práticas, por exemplo, e desenvolve projetos de gestão de saúde a nível nacional ou local. Também atua na implementação de estudos estatísticos e indicadores na área da saúde.
Importante conhecer o perfil profissional da área de Gestão Hospitalar para identificar em si próprio características e qualidades semelhantes. Para ser um gestor competente e alcançar sucesso profissional, você precisa desenvolver:• Senso de responsabilidade e foco;• Ter perfil de liderança; • Atualizar-se permanentemente; • Empatia e simpatia;• Facilidade para trabalhar em equipe.Além, é claro, de uma boa formação acadêmica!
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